Tequería preguntar si me puedes indicar que hacer ante esta situación; Hoy Lunes he ido al médico de cabecera para los partes de confirmación como cada lunes, y me he encontrado que al médico le ha llegado una carta de la inspección de trabajo que por petición de la mutua me tiene que dar el alta el día 18 de agosto.
Enalgunos casos, el empleador puede dar el alta médica si su propia evaluación indica que un trabajador tiene una condición que lo incapacitaría para trabajar. Es importante comprender quién tiene la autoridad para dar altas médicas en España, así como el proceso para obtener una, para garantizar que todas las partes operen dentro
P ¿Qué diferencia hay entre una baja por maternidad del médico con la prestación por riesgo en el embarazo que da la mutua? R: La gran diferencia entre las dos, desde el punto de vista de la trabajadora, es que durante la baja por riesgo del embarazo se percibe el 100% de la base reguladora. Durante la incapacidad temporal, puede que
Hepasado el tribunal medico por I.T., después de un año. Me dieron el alta. Han pasodo los seis meses siguientes que estipula la norma por la que no me pueden dar la I.T. Por la misma enfermedad (común). Quisiera que me dijera cuanto tiempo tiene
Sila mutua te da de alta pero tu médico no está de acuerdo, puedes encontrarte en una situación complicada. En estos casos, es importante seguir ciertos
ServicioPúblico de Salud de la respectiva Comunidad Autónoma, en todo caso. INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) Para realizar una valoración del trabajador y extender el parte médico de alta, y en todo caso cuando la incapacidad temporal tenga una duración superior a los 365 días tomará el control de la incapacidad.
Hoymi doctora me ha renovado la IT pero ya no me puede dar el alta porque mi baja pasa a depender del INSS, aunque a día de hoy quedan 15 dias para que se cumplan los 365 días. Hoy era el último en el que ella podía hacerlo. ¿Hay alguna manera de solicitar el alta en estos 15 días? Gracias.
Estarafiliado y en alta en la Seguridad Social o en situación asimilada al alta. Tener cubierto un período de cotización de: Por enfermedad común: 180 días en los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante. En el caso de los trabajadores contratados a tiempo parcial, para acreditar el período de cotización necesario para
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